MEDICINA DEL LAVORO

Termine	Definizione
MEDICINA DEL LAVORO	Scienza che ha per oggetto lo studio, la prevenzione e la cura delle patologie legate all’ambiente di lavoro. Padre della medicina del lavoro viene da tutti riconosciuto l’italiano Carlo Ramazzini (Carpi 16…- 17…). In seguito altri illustri esponenti come Mosso (17..- 18…) e soprattutto Luigi Devoto che fondò a Milano nel 1902 la prima Clinica del Lavoro al mondo offrirono un contributo decisivo alla scienza medica applicata ale problematiche del lavoro. Alle origini, la medicina del lavoro studiò soprattutto i nessi di causalità tra agenti patogeni e affezioni clinicamente riscontrabili nell’uomo al lavoro, in ambienti, o in condizioni che derivano dai compiti tecnici. Questo ha permesso di risalire dall’analisi dei danni conclamati all’identificazione delle soglie di rischio, rendendo possibile un’estesa azione preventiva. Gli obiettivi perseguiti sono: prevenire ogni danno causato dalle condizioni del lavoro; proteggere i lavoratori nel loro impiego contro i rischi derivanti dalla presenza di agenti pregiudizievoli per la loro salute; collocare e mantenere il lavoratore in un impiego adatto alle sue attitudini fisiologiche e psicologiche; adattare il lavoro all’uomo e ogni uomo alla sua mansione.

Termine

Definizione

Scienza che ha per oggetto lo studio, la prevenzione e la cura delle patologie legate all’ambiente di lavoro. Padre della medicina del lavoro viene da tutti riconosciuto l’italiano Carlo Ramazzini (Carpi 16…- 17…). In seguito altri illustri esponenti come Mosso (17..- 18…) e soprattutto Luigi Devoto che fondò a Milano nel 1902 la prima Clinica del Lavoro al mondo offrirono un contributo decisivo alla scienza medica applicata ale problematiche del lavoro. Alle origini, la medicina del lavoro studiò soprattutto i nessi di causalità tra agenti patogeni e affezioni clinicamente riscontrabili nell’uomo al lavoro, in ambienti, o in condizioni che derivano dai compiti tecnici. Questo ha permesso di risalire dall’analisi dei danni conclamati all’identificazione delle soglie di rischio, rendendo possibile un’estesa azione preventiva. Gli obiettivi perseguiti sono:

prevenire ogni danno causato dalle condizioni del lavoro;
proteggere i lavoratori nel loro impiego contro i rischi derivanti dalla presenza di agenti pregiudizievoli per la loro salute;
collocare e mantenere il lavoratore in un impiego adatto alle sue attitudini fisiologiche e psicologiche;
adattare il lavoro all’uomo e ogni uomo alla sua mansione.

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