TAYLORISMO

Termine	Definizione
TAYLORISMO	Metodo di organizzazione scientifica del lavoro, sviluppato dall’ingegnere statunitense F.W. Taylor (1856-1915), basato sullo studio dei fattori che determinano il maggiore rendimento del binomio uomo-macchina privilegiando la funzionalità della macchina a scapito dell’uomo. Il taylorismo si basa fondamentalmente sui seguenti principi: lo studio delle operazioni che compongono un processo lavorativo, la loro suddivisione in lavori elementari, il cronometraggio del tempo richiesto per ogni operazione, la scelta del metodo più rapido per attuarla, la soppressione dei movimenti inutili o troppo lenti; il miglioramento degli attrezzi e delle macchine in modo da adeguarle alle esigenze del lavoro e ai progressi della meccanica; l'istruzione dei lavoratori sulle tecniche nuove e sul miglior modo di eseguirle; la selezione della manodopera in rapporto ai compiti che le saranno assegnati; per ogni mansione, viene scelto, cioè, l’uomo che si dimostra più veloce per compiere quel lavoro; l'incentivo alla produzione mediante retribuzione in rapporto al rendimento.

Termine

Definizione

Metodo di organizzazione scientifica del lavoro, sviluppato dall’ingegnere statunitense F.W. Taylor (1856-1915), basato sullo studio dei fattori che determinano il maggiore rendimento del binomio uomo-macchina privilegiando la funzionalità della macchina a scapito dell’uomo. Il taylorismo si basa fondamentalmente sui seguenti principi:

lo studio delle operazioni che compongono un processo lavorativo, la loro suddivisione in lavori elementari, il cronometraggio del tempo richiesto per ogni operazione, la scelta del metodo più rapido per attuarla, la soppressione dei movimenti inutili o troppo lenti;
il miglioramento degli attrezzi e delle macchine in modo da adeguarle alle esigenze del lavoro e ai progressi della meccanica;
l'istruzione dei lavoratori sulle tecniche nuove e sul miglior modo di eseguirle;
la selezione della manodopera in rapporto ai compiti che le saranno assegnati; per ogni mansione, viene scelto, cioè, l’uomo che si dimostra più veloce per compiere quel lavoro;
l'incentivo alla produzione mediante retribuzione in rapporto al rendimento.

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